Polpaico...el gran reto de Siemens para LMV...

Ya van casi dos meses desde que comenzaron los trabajos encomendados por la transnacional Siemens, a nuestra empresa.

Al momento de que nuestro equipo entró a trabajar a sus depencias el trabajo ya presentaba una serie de demoras, las cuales fueron encomendadas a nuestra empresa.

"El trabajo ha sido árduo, ya que ha requerido un gran esfuerzo de todos quienes formamos parte de la empresa", explica Francisco Falcon, Gerente de Operaciones de nuestra empresa. Quien ha liderado personalmente este importante desafio profesional.

"Ciertamente, nos hemos tenido que esforzar mucho, todos y cada uno. No tan sólo en lo físico, sino que también en lo anímico. Ya que en ocasiones la presión del trabajo o su nivel de complejidad, nos ha llevado a entregarnos por entero, con la finalidad de salir bien parados y dejar bien puesto en nombre de la empresa"; Explica Falcon.

Estuvimos también con Sergio Torres quien ha liderado día a día las demandantes tareas.

El ve en este trabajo un desafío profesional muy importante, ya que nos ha llevado a tener que consultar y estar muy ínformado en cada tema.

"En ocasiones, el trabajo nos lleva a sentirnos muy exigidos, lo que afecta a veces las relaciones dentro del equipo. Y de eso hemos aprendido todos...ha saber como mantenernos focalizados en el trabajo. Ha sido un desafío muy lindo"

Les enviamos ánimo a todos, ya que las obras se extenderán de acuerdo al programa, hasta la primera semana de septiembre.

Premios a la Excelencia Académica

Con gran éxito, se realizó el día viernes 2 de mayo, la entrega del Premios a la Excelencia Académica versión 2008, a los hijos de los colaboradores de nuestra empresa.En la oportunidad padres e hijos visitaron las dependencias de la empresa, conociendo de cerca las que las áreas que la componen y los trabajos que se realizan en cada una de ellas.

En esta oportunidad los ganadores del premio fueron:

Francisco Mejías, Hijo de Luis Mejías con un promedio 6,0

Orlando Jeréz, Hijo de Hugo Jeréz, con un promedio 6,9

Sofía Mejías, Hija de Luis Mejías, con un promedio 6,9

Cada uno de ellos se hizo acreedor de un premio en dinero, cuyo fin es incentivarlos a seguir esforzándose en sus estudios.

La actividad concluyó con desayuno de celebración en donde nuestro Gerente General, entregó los respectivos premios, destacando el esfuerzo y dedicación de cada uno de los ganadores. como así mismo el rol de la empresa en este tipo de iniciativas.

Rafting Río Maipo...al agua pato...!

Con la asistencia de 25 personas entre colaboradores y acompañantes. El sábado 29 de marzo, nuestra empresa realizó una actividad extra laboral en la localidad de San José de Maipo, la que consistió en la realización del rafting del río maipo.

El descenso, sobre una distancia total de 12 kilómetros, incluyó la exitosa navegación de algunos rápidos y secciones del río conocidas como: “El Puente”, “El Basural”, “La Curva”, “Big Wave” y “El Parque”, los que resultaron ser una gran prueba de trabajo en equipo para quienes disfrutaron de esta actividad llena de adrenalina.

Finalmente la actividad concluyó con un asado campestre y una serie de actividades deportivas y recreativas que alcanzaron gran nivel de participación.

English Classes

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Tras el viaje realizado a la provincia de Guandong a la Feria Internacional de Iluminación de Guanzhou. Nuestro Gerente General, pudo evidenciar la importancia de manejar el idioma inglés para el futuro de nuestras operaciones profesionales y empresariales.

“Es increible ver como en otros paises más desarrollados que el nuestro, el taxista te saluda en inglés y esta habilitado para poder mantener si mayores complicaciones una conversación en éste idioma”, dijo nuestro gerente. Tras visitar la planta de producción de MEYN, en la ciudad de Amsterdam, Holanda.

Es por ello, que tras retornar a Santiago, la empresa se volcó a buscar rapidamente la manera de pasar esta barrera idiomática.

A contar del día miércoles 9 de Julio y por espacio de 2 meses, 6 personas de nuestra organización se encontrarán participando de un programa de entrenamiento en inglés intensivo, a objeto de responder adecuadamente a los potenciales requerimientos que pudieran llegar desde el extranjero.

El programa de inglés intensivo, liderados por los Profesores Astrid y Paul, provenientes de Alemania y Escocia respectivamente, se realizará de Lunes a Jueves de 18:00 Hrs. a 19:30 Hrs.

Por otra parte, la empresa esta planificando la realización de un curso básico para los demás colaboradores en la medida de que sea posible, dada la agenda de trabajos comprometidos por la empresa.

Plan de Vacunación contra La Influenza

Las enfermedades respiratorias afectan a gran parte de la población. Lo cual torna, en caso de las empresas, menos productivas debido a la ausencia de los empleados al trabajo, o debido a que estos se ven afectados por las molestias de esta enfermedad estacional.

Al ser consultado a varios colaboradores de la empresa. Para cada uno de ellos es normal verse afectado por resfríos o en algunos casos por incluso episodios de influenza.

Este tipo de enfermedades afecta a extensas partes de la población sin importar edad, sexo o condición social. Ello debido a que a diario nos vemos expuestos a fuentes potenciales de enfermedad, lo cual sumado a condiciones ambientales frías como puede ser una faena al aire libre. Eleva en el caso de nuestra empresa, las posibilidades de contraer este tipo de enfermedades.

La idea…
La idea de realizar un plan vacunatorio, ya rondaba desde hace tiempo por los pasillos de la empresa.
Por lo que sólo se debió buscar en el mercado una vacuna lo suficientemente buena con la finalidad de aplicarla entre quienes formamos parte de LMV.

La elección de la vacuna…En la actualidad existe una amplia gama de vacunas en el mercado. Pero investigando todas las opciones se optó por la vacuna vaxigrip, debido a que esta es una de las pocas que va cambiando cada año, de acuerdo ha como va mutando el propio virus de la influenza. Haciéndola más efectiva aunque más cara.

Una vacuna, un beneficio…El desarrollo de este tipo de iniciativas representa un beneficio real para nuestros colaboradores en el sentido que permite en cada caso genera ahorro en el gasto de medicamentos cuando estamos resfriados.

Opiniones…En general la totalidad de quienes optaron por vacunarse, se manifestaron muy contentos por esta iniciativa. Pese a que en algunos casos la valentía fue puesta a prueba, todos pudieron superar la prueba que significó el pinchazo.

Circo Moscú Sobre Hielo

LMV invitó a sus colaboradores e hijos a cerrar el período de vacaciones de invierno 2008 con una entretenida actividad familiar.

La noche del día sábado 26 de julio se sintió fría desde muy temprano. Pero eso no fue impedimiento para que más de 50 personas entre colaboradores de la empresa y sus familiares e hijos, disfrutaran de una entretenida función del Circo Ruso sobre Hielo.
Aún cuando la función comenzó con cerca de 30 minutos de retraso. El ánimo y las ganas de pasarlo bien permitieron que el tiempo de espera en la final estuviera plagado de sonrisas y buen ánimo.

Con una duración cercana a 1 hora y media, incluyó cuadros de películas como La Sirenita, Tarzán, además de números de malabarismo, magia, además de los clásicos payasos, quienes hicieron reir a grandes y chicos.