Visita de Rexel materiales eléctricos a LMV

Entorno a una exquisita lasaña a la napolitana, Alejandro Villagra Gil, Jefe de Sucursal Rexel, Leopoldo Vilar, Ejecutivo de Negocios y la Gerencia de LMV Ingenieria y Construcción compartieron un almuerzo de negocios.

En la oportunidad ambas empresas pudieron imponerse del estado y situación de sus respectivas empresas y de como cada una de ellas se encuentra sorteando los actuales cambios de entorno, especialmente los económicos y financieros.

Cabe destacar que ambas empresas se encuentran vinculadas a través de la cadena de abastecimiento por muchos años y que esta reunión - almuerzo corresponde a una iniciativa de nuestra empresa, tendiente a estrechar lazos con sus proveedores relevantes.

En foto: Roberto Guzmán, Analista de Proyectos LMV, Alejandro Villagra Gil, Jefe de Sucursal Rexel, Patricia Falcon R. Gerente Adm y Finanzas LMV, Leopoldo Vilar, Ejecutivo de Negocios, Luis Mejías V. Gerente General LMV, Francisco Falcon R. Gerente Operaciones LMV

LMV v/s Gobantes...unidos por el deporte

El día de ayer, lunes 3 de noviembre pasará a la historia de LMV, ya que se realizó el primer encuentro de baby fútbol "Copa Amistad" en esta ocasión junto al representativo de la empresa Gobantes.

La idea de realizar este encuentro deportivo nace del contacto habitual que tienen ambas empresas en el proceso de abastecimiento que realiza Gobantes, para la realización de los proyectos eléctricos llevados a cabo por LMV Ingenieria y construcción.

La cita fue programada para las 19:00 Hrs. en la cancha "Huascar" de la comuna de maipú. Y consideraba la realización de 2 encuentros.

En el primer partido ambos representativos empataron a 6 goles, observándose un gran remonte del equipo de LMV, quienes perdían por 5 goles a 1.

En el segundo encuentro, las diferencias entre ambos equipos se hicieron notar, mediante el expresivo marcador de 12 a 6 en favor de LMV.

No exentos de los roces propios de la disciplina, ambos partidos se desarrollaron en absoluta normalidad, excepto por los lesionados en cada equipo, propios de la falta de costumbre ha realizar actividades de tan alta intensidad.

En el caso de LMV, su alineación fue compuesta por: Luis Mejias, Francisco Falcon, Orlando Pinto, Rodrigo Rozas, Hugo Jeréz, Jimmy Gonzalez, Victor Cabello, Marcelo Urra, Cesar Arzola y Roberto Guzmán.

Destacó especialmente la calidad del Jugador Marcelo Urra, bajo los 3 palos, quien con gran arrojo y solvencia, "conjuró" de manera eficiente las "Embestidas" del equipo Gobantes. Haciendose titular de la posición por sobre Luis Mejías quien hasta este partido oficiaba como arquero titular del elenco de LMV.

Finalmente, la copa fue recibida por el equipo LMV de manos de su Gerente de Administración y Finanzas, Sra. Patricia Falcon R.

Lo partidos de revancha quedó por confirmar.

Felicitaciones a ambos equipos...

LMV junto a F&Q en Minera Candelaria

Tras llegar al terminal de buses nos paso a buscar ABB y nos llevaron de inmediato a la charla de inducción LOTOTO (LOCK TO OPEN TO CLOSE) El curso tiene una duración de 5 horas y se centra especificamente en el sistema y procedimiento de bloqueo y uso de candados.

Para lo cual se requeria una autorización del jefe de proyecto, conocido como PRT. (Persona Responsable del Trabajo)

Previo a subir a la mina se requeria además realizar la charla de inducción de seguridad general en la mina, que permite ingresar a ella y trabajar de acuerdo a las normas de seguridad establecidad por Candelaria.

Que cosas te llamaron más la atención del trabajo?
Me llamo poderosamente la atención lo extremo de los niveles de seguridad. Por ejemplo debes tener permiso para poder hacer una perforación...al interior de la mina no puedes sacarte el casco, sólo cuando estás afuera de la mina...Se requiere licencia especial de conducción para manejar dentro de la mina, para lo cual debes hacer el curso con personas de la mina...te asignan un lugar específico para soldar en caliente, un lugar para tu bodega, al interior de la sala eléctrica no se puede soldar ni usar “galleta”, Los lugares de tránsito peatonal es bien definido y protegido...etc.

Que cosas nuevas aprendiste de esta nueva experiencia...?
A tener paciencia y a solicitar los permisos para poder actuar...para subirte a una escalera, hacer una perforación, etc.

Que fue lo que más te costo en este proceso de adaptación al trabajo?
A levantarme tan temprano...era a las 05:30 Hrs. por que a las 06:00 Hrs. es el desayuno y 06:30 Hrs. saliamos rumbo a la mina.

Cual fueron los trabajos que se realizaron? Canalizaciones al chancador y otras dos salas eléctricas... básicamente canalizaciones en escalerillas.

Que le sugieres a quienes no han trabajado en este entorno tan seguro?
Le sugieron que vayan con buen ánimo, ya que los trabajos no son tan continuos como es lo acostumbrado para nosotros. Ya que se requiere esperar permisos y autorizaciones en cada maniobra. Por eso el buen ánimo ayuda bastante.

En general fue una nueva experiencia con gente nueva, criterios nuevos y seguridad extrema.

Como estuvo el viaje?
Matador...de ida el bus fue super bueno y fue de noche por lo que dormimos casi todos. La vuelta fue horrorosa...nos toco al lado del baño, con mucho calor y las consecuencias obvias de estar al lado del baño, etc.

Al concluir las personas de ABB, nos invitaron a compartir un asado de camaradería...que estuvo bueno...

Exitoso Registro de LMV en Portal Achilles

Con gran éxito concluyó el proceso de acreditación de nuestra empresa, en el portal de abastecimiento Achilles, el cual administra contratos con compañías nacionales y extranjeras como Grupo Polpaico, Gerdau Aza, CODELCO; Anglo American, entre otras.

El proceso de registro considero la preparación de un extenso número de documentos relacionados con nuestra empresa tanto en el plano comercial y financiero, como en cuanto a la experiencia nuestra en proyectos de electricidad y construcción.

Lo anterior significa que LMV está autorizada a participar en licitaciones de estas grandes compañías como proveedor debidamente acreditado.

Felicitaciones a todos quienes estuvieron vinculados con este importante proyecto.

Schneider Electric en LMV

Con la participación de la Sra. Lorena Márquez, Product Application Technicial y Edgardo Herrera P. Activity Manager Industrial Control, ambos pertenecientes a la prestigiosa empresa Schneider Electric, y el staff técnico de nuestra empresa, se realizó una reunión informativa de los nuevo planes estratégicos de la marca en nuestro país. Los cuales implicarán una serie de cambios relativos a las marcas Telemechanique y Merlin Gerin, presentes en nuestro país y regularmente utilizados por nuestra empresa en la producción de tableros eléctricos.

Así mismo, se realizó una exhaustiva revisión técnica de las últimas

líneas de productos de Schneider Electric, los cuales ya se encuentran disponibles en la red de sucursales de nuestro proveedor Gobantes.

LMV agradece su visita e interés por los comentarios técnicos relativos a sus productos.

En la foto de Izq. a Der.

Edgardo Herrera P. - Schenider Electric

Luis Mejías Gerente General LMV

Lorena Márquez - Schenider Electric

Antonio Galáz Ejecutivo Ventas Gobantes

Exitosa instalación de IQF en Planta El Paico - Ariztía

Con gran éxito concluyó el proceso de instalación del nuevo IQF que nuestro cliente Ariztía, instaló en su planta ubicada en la localidad de El Paico, durante el mes de septiembre.

Por sus especiales características, esta nueva unidad, proveniente de Dinamarca marca Scanima, agrega un gran potencial de producción a las instalaciones.

Un equipo de colaboradores de nuestra empresa, lideró el proceso de alimentación y control de ésta unidad, lo cual implicó realizar la tendido y canalización de conductores hacia la unidad, como así mismo el alumbrado de ésta y la conexión para su control vía PLC.

El Supervisor Danés Bjarne Thomsen, se manifestó impresionado por el nivel de precisión y rapidez del proceso de instalación, tanto mecánica como eléctrica de este moderno equipo de enfriamiento.

Hoy la unidad esta en producción, con óptimos resultados...

Felicitaciones Equipo LMV

Capacitación en LMV

De acuerdo a la política de formación continua, impulsada por LMV. Nuestro compañero Orlando Pinto, quien actualmente se desempeña en el área de producción, se encuentra realizando estudios de perfeccionamiento especializado en la Universidad de Santiago. El curso tendrá una duración de 3 meses y se centra en Comando y Control, lo cual le entregará competencias específicas para el desarrollo de un trabajo con un mayor nivel de eficiencia y precisión... Orlando nos contó lo siguiente...

¿Como ha sido volver a estudiar?
A mi me ha servido bastante. Me ha servido porque he entendido en algunos casos el porqué de las cosas. Por ejemplo: la capacidad de ruptura de un automático. A realizar cálculos, que era una debilidad que yo tenía y que en general no utilizaba.
Por otra parte algunas que yo sabía y que utilizaba. Habían trabajos que realizaba de manera mecánica y ahora tengo el fundamento técnico. Por ejemplo el uso de los filtros.
Eso es fundamental, ya que uno pasa de el sí porque sí, a entender el porqué de las cosas. Me di cuenta con certeza de que los trabajos en LMV, se realizan de manera adecuada.

¿Qué es lo que te ha producido más dificultad?
Los cálculos definitivamente han representado un reto para mí. Usualmente estaba acostumbrado a usar tablas. Entender como realizar los cálculos específicos para cada caso. El profesor nos insta a saber hacer el cálculo y manejar el concepto, en el caso por ejemplo de que en terreno no tengas acceso a una tabla.

Aunque el uso de la tabla te ahorra tiempo. Creo que es importante manejar ambas cosas.

¿Cómo organizas el tiempo y el trabajo ?
Al volver a casa tarde, luego de clases, no me queda mucha energía como para estudiar. Pese a ello lo hago. Especialmente aquellos días que no tengo clases. Aprovecho de resolver mis dudas con Don Luis que es Ingeniero Eléctrico o con Emilio Reyes, Técnico Eléctrico de gran experiencia.
Igual se hace corto el tiempo, así es que hay que aprovecharlo al máximo.

¿Que has aprendido y que puedes aplicar en tu trabajo?
El profesionalismo creo que es súper importante. No es un tema tan sólo manual o como uno hace el trabajo. Por ejemplo contar con un mejor nivel de especialización, ayuda mucho.

¿Que tal los compañeros?
Buen grupo, todos trabajan en distintas partes. Eso le agrega valor, ya que tenemos muchas experiencias de distintos lados.

¿Que tal los profesores?
Tengo un sólo profesor, tiene mucha experiencia y mucha paciencia con todos.

¿Cómo consideras el hecho de que la empresa invierta en tí?
Muy bien, ya que me agrega valor a mi y también a la empresa. Mejora los niveles de independencia, ya que ello te permite tomar más responsabilidades y mejores decisiones.

¿Cómo tomas el hecho de que la empresa confíe en tí?
Me aumenta la autoestima, ya que es una responsabilidad. Te hace sentir bien, aunque tiene un costo y representa un desafío para el futuro al corto plazo.

¿Cuando estarías terminando?
Termino en octubre en la segunda semana…

Y, como van las notas?...
Creo que bien, pese a que en una prueba de cálculo. Me equivoqué en uno de los ejercicios, pero no me fue mal, así es que estoy tranquilo estudiando para el siguiente exámen.

Gracias Orlando y esperamos que termines exitósamente este lindo desafío que es volver a estudiar...

Celebración Fiestas Patrias 2008

Con la asistencia de la totalidad del equipo de colaboradores de la empresa, LMV celebró un nuevo aniversario patrio.

La actividad se realizó el día martes 16 de septiembre, a contar de las 19:00 Hrs. en las dependencias del área de producción de la empresa, la cual fue hermoseada para la ocasión.

Se realizaron prueba de "emboque" tras lo cual, los participantes recibieron de regalo una "pechera chilena" para posteriormente disfrutar de un asado de cordero al palo.

Tras concluir la actividad, la opinión unánime de los colaboradores fueron de agradecimiento y gran satisfacción por esta entretenida actividad extra laboral.

Algunas fotos del evento

Polpaico...el gran reto de Siemens para LMV...

Ya van casi dos meses desde que comenzaron los trabajos encomendados por la transnacional Siemens, a nuestra empresa.

Al momento de que nuestro equipo entró a trabajar a sus depencias el trabajo ya presentaba una serie de demoras, las cuales fueron encomendadas a nuestra empresa.

"El trabajo ha sido árduo, ya que ha requerido un gran esfuerzo de todos quienes formamos parte de la empresa", explica Francisco Falcon, Gerente de Operaciones de nuestra empresa. Quien ha liderado personalmente este importante desafio profesional.

"Ciertamente, nos hemos tenido que esforzar mucho, todos y cada uno. No tan sólo en lo físico, sino que también en lo anímico. Ya que en ocasiones la presión del trabajo o su nivel de complejidad, nos ha llevado a entregarnos por entero, con la finalidad de salir bien parados y dejar bien puesto en nombre de la empresa"; Explica Falcon.

Estuvimos también con Sergio Torres quien ha liderado día a día las demandantes tareas.

El ve en este trabajo un desafío profesional muy importante, ya que nos ha llevado a tener que consultar y estar muy ínformado en cada tema.

"En ocasiones, el trabajo nos lleva a sentirnos muy exigidos, lo que afecta a veces las relaciones dentro del equipo. Y de eso hemos aprendido todos...ha saber como mantenernos focalizados en el trabajo. Ha sido un desafío muy lindo"

Les enviamos ánimo a todos, ya que las obras se extenderán de acuerdo al programa, hasta la primera semana de septiembre.

Premios a la Excelencia Académica

Con gran éxito, se realizó el día viernes 2 de mayo, la entrega del Premios a la Excelencia Académica versión 2008, a los hijos de los colaboradores de nuestra empresa.En la oportunidad padres e hijos visitaron las dependencias de la empresa, conociendo de cerca las que las áreas que la componen y los trabajos que se realizan en cada una de ellas.

En esta oportunidad los ganadores del premio fueron:

Francisco Mejías, Hijo de Luis Mejías con un promedio 6,0

Orlando Jeréz, Hijo de Hugo Jeréz, con un promedio 6,9

Sofía Mejías, Hija de Luis Mejías, con un promedio 6,9

Cada uno de ellos se hizo acreedor de un premio en dinero, cuyo fin es incentivarlos a seguir esforzándose en sus estudios.

La actividad concluyó con desayuno de celebración en donde nuestro Gerente General, entregó los respectivos premios, destacando el esfuerzo y dedicación de cada uno de los ganadores. como así mismo el rol de la empresa en este tipo de iniciativas.

Rafting Río Maipo...al agua pato...!

Con la asistencia de 25 personas entre colaboradores y acompañantes. El sábado 29 de marzo, nuestra empresa realizó una actividad extra laboral en la localidad de San José de Maipo, la que consistió en la realización del rafting del río maipo.

El descenso, sobre una distancia total de 12 kilómetros, incluyó la exitosa navegación de algunos rápidos y secciones del río conocidas como: “El Puente”, “El Basural”, “La Curva”, “Big Wave” y “El Parque”, los que resultaron ser una gran prueba de trabajo en equipo para quienes disfrutaron de esta actividad llena de adrenalina.

Finalmente la actividad concluyó con un asado campestre y una serie de actividades deportivas y recreativas que alcanzaron gran nivel de participación.

English Classes

If your are not able to read this message. Probably you will need to be supported by a professional english teacher, to improve your english level.

Tras el viaje realizado a la provincia de Guandong a la Feria Internacional de Iluminación de Guanzhou. Nuestro Gerente General, pudo evidenciar la importancia de manejar el idioma inglés para el futuro de nuestras operaciones profesionales y empresariales.

“Es increible ver como en otros paises más desarrollados que el nuestro, el taxista te saluda en inglés y esta habilitado para poder mantener si mayores complicaciones una conversación en éste idioma”, dijo nuestro gerente. Tras visitar la planta de producción de MEYN, en la ciudad de Amsterdam, Holanda.

Es por ello, que tras retornar a Santiago, la empresa se volcó a buscar rapidamente la manera de pasar esta barrera idiomática.

A contar del día miércoles 9 de Julio y por espacio de 2 meses, 6 personas de nuestra organización se encontrarán participando de un programa de entrenamiento en inglés intensivo, a objeto de responder adecuadamente a los potenciales requerimientos que pudieran llegar desde el extranjero.

El programa de inglés intensivo, liderados por los Profesores Astrid y Paul, provenientes de Alemania y Escocia respectivamente, se realizará de Lunes a Jueves de 18:00 Hrs. a 19:30 Hrs.

Por otra parte, la empresa esta planificando la realización de un curso básico para los demás colaboradores en la medida de que sea posible, dada la agenda de trabajos comprometidos por la empresa.

Plan de Vacunación contra La Influenza

Las enfermedades respiratorias afectan a gran parte de la población. Lo cual torna, en caso de las empresas, menos productivas debido a la ausencia de los empleados al trabajo, o debido a que estos se ven afectados por las molestias de esta enfermedad estacional.

Al ser consultado a varios colaboradores de la empresa. Para cada uno de ellos es normal verse afectado por resfríos o en algunos casos por incluso episodios de influenza.

Este tipo de enfermedades afecta a extensas partes de la población sin importar edad, sexo o condición social. Ello debido a que a diario nos vemos expuestos a fuentes potenciales de enfermedad, lo cual sumado a condiciones ambientales frías como puede ser una faena al aire libre. Eleva en el caso de nuestra empresa, las posibilidades de contraer este tipo de enfermedades.

La idea…
La idea de realizar un plan vacunatorio, ya rondaba desde hace tiempo por los pasillos de la empresa.
Por lo que sólo se debió buscar en el mercado una vacuna lo suficientemente buena con la finalidad de aplicarla entre quienes formamos parte de LMV.

La elección de la vacuna…En la actualidad existe una amplia gama de vacunas en el mercado. Pero investigando todas las opciones se optó por la vacuna vaxigrip, debido a que esta es una de las pocas que va cambiando cada año, de acuerdo ha como va mutando el propio virus de la influenza. Haciéndola más efectiva aunque más cara.

Una vacuna, un beneficio…El desarrollo de este tipo de iniciativas representa un beneficio real para nuestros colaboradores en el sentido que permite en cada caso genera ahorro en el gasto de medicamentos cuando estamos resfriados.

Opiniones…En general la totalidad de quienes optaron por vacunarse, se manifestaron muy contentos por esta iniciativa. Pese a que en algunos casos la valentía fue puesta a prueba, todos pudieron superar la prueba que significó el pinchazo.

Circo Moscú Sobre Hielo

LMV invitó a sus colaboradores e hijos a cerrar el período de vacaciones de invierno 2008 con una entretenida actividad familiar.

La noche del día sábado 26 de julio se sintió fría desde muy temprano. Pero eso no fue impedimiento para que más de 50 personas entre colaboradores de la empresa y sus familiares e hijos, disfrutaran de una entretenida función del Circo Ruso sobre Hielo.
Aún cuando la función comenzó con cerca de 30 minutos de retraso. El ánimo y las ganas de pasarlo bien permitieron que el tiempo de espera en la final estuviera plagado de sonrisas y buen ánimo.

Con una duración cercana a 1 hora y media, incluyó cuadros de películas como La Sirenita, Tarzán, además de números de malabarismo, magia, además de los clásicos payasos, quienes hicieron reir a grandes y chicos.

Columna Técnica

En esta columna Ud. podrá encontrar información relevante y actualizada proveniente del campo de la ingeniería eléctrica y la construcción.